Hartmut Becker: Welche Frisur passt zu mir? Worauf es bei typgerechter Beratung ankommt

STILPUNKTE: Herr Becker, Ihre Familientradition reicht bis zur Gründung des „Salon Thelen“ durch Ihren Großvater im Jahr 1934 zurück. Welche Werte haben Sie besonders geprägt?

Hartmut Becker: Für mich bedeutet es viel, das Geschäft in dritter Generation mit eigenen Vorstellungen und zeitgemäßen Dienstleistungen weiterzuführen. Qualität sowie kontinuierliche Aus- und Weiterbildung schaffen Beständigkeit. „Tradition“ kommt vom lateinischen „tradere“ und bedeutet „übergeben“, „überliefern“ oder „anvertrauen“. Unsere Familientradition im Friseurhandwerk heißt für mich deshalb: das Anvertraute bewahren und weiterentwickeln. 

STILPUNKTE: Ihr Weg führte von der Ausbildung über die Meisterschule bis zur Tätigkeit als Konzeptleiter in Köln. Welche Erfahrungen beeinflussen Ihre Arbeit bis heute?

Hartmut Becker: Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, denn Menschen, Haare und Wünsche sind verschieden. Durch Ausbildung, Gesellenjahre und Meisterzeit kann ich auf ein facettenreiches Repertoire zurückgreifen. Diese Erfahrungen helfen mir, Situationen schnell zu erfassen und aus vielen Möglichkeiten die passende Lösung auszuwählen.

STILPUNKTE: Sie arbeiteten global auf Kreuzfahrtschiffen. Gibt es ein internationales Verständnis von Schönheit oder was macht weltweit eine gute Frisur aus?

Hartmut Becker: Die meisten Menschen wünschen sich ein verbessertes Erscheinungsbild mit einer trend- und typgerechten Frisur. In Spanien, Italien und der Balkanregion wird professionell gepflegtem und gestyltem Haar eine besonders hohe Wertigkeit zugeschrieben. Eine weltweit gültige Frisur gibt es dennoch nicht: Gut ist sie meines Erachtens, wenn sie zur Person passt. 

STILPUNKTE: Mit welcher persönlichen Idee haben Sie work@hair gegründet? Wofür soll der Salon in Düren heute stehen?

Hartmut Becker: work@hair steht für zeitgemäße Friseurdienstleistungen in entspannter, moderner Atmosphäre: vielfältige Leistungen sowie trend- und typgerechte Haarfarben, Schnitte und Stylings. Als Ausbildungsbetrieb und Intercoiffure-Mitglied setzen wir auf Qualität, faire und motivierende Betriebsführung sowie hochwertige Produkte. Das soll passende Kunden und interessierte Mitarbeiter ansprechen.

STILPUNKTE: work@hair wird bei Google hervorragend unter „Friseur Düren“ gefunden. Was unterscheidet Ihren Salon fachlich und menschlich?

Hartmut Becker: Als Friseur in Düren investieren wir stetig in Aus- und Weiterbildung, Dienstleistungsvielfalt und Salonperformance. Menschlich bedeutet Qualität für mich, fair mit dem Team umzugehen und Kunden aufmerksam zuzuhören. Technik und gute Produkte allein reichen nicht; es braucht Menschen, die ihr Handwerk gern und verantwortungsvoll ausüben.  

STILPUNKTE: Viele Menschen suchen einen „guten Friseur“. Woran können sie wirkliche Qualität bereits vor oder beim ersten Besuch erkennen?

Hartmut Becker: Der erste Eindruck entsteht oft online. Eine professionelle Website zeigt, wofür ein Salon steht; auch eine Online-Terminbuchung beim Friseur gehört heute dazu. Vor Ort spiegeln Schaufenster und Einrichtung Lifestyle und Zeitgeist wider. Wirkliche Qualität zeigt sich jedoch in der Beratung, der handwerklichen Umsetzung und der Zeit für ein realistisches Ergebnis. 

STILPUNKTE: „Welche Frisur passt zu mir?“ ist eine häufige Frage von Ratsuchenden. Welche Bedeutung haben Gesichtsform, Haarstruktur, Persönlichkeit und Lebensstil bei Ihrer Beratung?

Hartmut Becker: Sie sind entscheidend. Unsere Frisurenberatung beginnt mit Fragen zum gewünschten Ergebnis. Viele Kunden bringen Bilder aus dem Internet mit. Das hilft, doch manche Aufnahmen sind digital bearbeitet oder nur mit hohem Stylingaufwand erreichbar. Wir prüfen daher gemeinsam, was zur Person, zur Haarstruktur und zum Alltag passt, und nehmen uns dafür wirklich die benötigte Zeit.

STILPUNKTE: Wie berücksichtigen Sie beim Haarschnitt den Styling- und Pflegeaufwand sowie die erforderlichen Folgetermine?

Hartmut Becker: Wir fragen nach dem gewünschten Aufwand, den Pflegeritualen, dem Budget sowie dem Farb- und Schnittwunsch. Manche stylen ihre Haare gern ausführlich, andere möchten mit wenigen Handgriffen fertig sein. Auch die Bereitschaft zu regelmäßigen Salonterminen zählt. Schnitt und Farbe müssen sich schließlich zu Hause bewähren und eine geplante Zeit lang im Außeneinsatz halten.  

STILPUNKTE: Apps und KI versprechen virtuelle Frisurenberatung. Was können solche Hilfsmittel leisten und wo bleibt der Friseurmeister unersetzlich?

Hartmut Becker: Digitale Anwendungen können inspirieren und Wünsche sichtbar machen. Sie zeigen aber nicht immer realistisch, welche Ausgangslage, welcher Aufwand und welche Kosten mit einem Ergebnis verbunden sind. Persönliche Beratung bleibt daher unersetzlich: Wir beurteilen Haar und Haarstruktur unmittelbar, fragen nach und klären, was tatsächlich machbar und sinnvoll ist. 

STILPUNKTE: Nach welchen Kriterien beurteilen Sie, welche Farbe mit Typ, Haarstruktur und Persönlichkeit harmoniert?

Hartmut Becker: Wir betrachten Farbwunsch, Ausgangsfarbe, Haarstruktur, Pflegeaufwand und Budget gemeinsam. Nicht jede Farbe auf einem Foto lässt sich genauso umsetzen oder passt zum Typ. Eine typgerechte Haarfarbe sollte das Erscheinungsbild unterstützen und sich im Alltag bewähren. Deshalb sprechen wir auch über notwendige Schritte, Zeitbedarf und Pflege.  

STILPUNKTE: Balayage oder klassische Strähnen: Wie finden Sie die passende Technik, und was ist bei Aufwand und Pflege zu beachten?

Hartmut Becker: Ob Balayage oder Strähnen besser passen, lässt sich nicht pauschal entscheiden. Wichtig sind Wunschergebnis, Ausgangssituation, Aufwand, Pflegeroutinen und Budget. Farbtechniken können zeitintensiv sein. Entscheidend ist nicht der Name einer populären Technik, sondern ob das Ergebnis zur Person passt und dauerhaft gut gepflegt werden kann. 

STILPUNKTE: work@hair gehört zu Intercoiffure. Was bedeutet diese Mitgliedschaft für Qualität, Weiterbildung und Ausbildung im Salon?

Hartmut Becker: Intercoiffure ist eine weltweit vernetzte Vereinigung von Premiumfriseuren. Kriterien sind Qualität in Aus- und Weiterbildung, Außendarstellung, Salonoptik, Service, Betriebsführung und die menschliche Komponente. Nach der schriftlichen Bewerbung werden Salon und Inhaber begutachtet. Das Netzwerk bietet Freundschaft, Austausch, Kongresse, Frisurenshows und internationale Veranstaltungen. 

STILPUNKTE: Wenn Ihr Großvater heute im Salon Platz nähme: Was würde ihn am modernen Friseurhandwerk überraschen, und was würde für ihn sofort vertraut wirken?

Hartmut Becker: Überraschen würden ihn elektronische Geräte, die Vielfalt der Haarfarben und spezialisierte Techniken. Akkubetriebene Haarschneidemaschinen, Online-Buchung und Kassen-EDV wären neu. Wiedererkennen würde er den Kern des Handwerks: persönlichen Kontakt, genaues Hinsehen und den Anspruch, einem Menschen mit Können und Sorgfalt zu einem passenden Erscheinungsbild zu verhelfen.

STILPUNKTE: Für wen ist work@hair besonders geeignet und wie führt der Weg von der Terminbuchung bis zur persönlichen Beratung?

Hartmut Becker: Unser Konzept richtet sich an Menschen, die Wert auf eine qualitativ hochwertige Friseurdienstleistung legen. Der Preis steht für beste Produkte, Servicevielfalt, faire übertarifliche Bezahlung und Verantwortung in der Berufsausbildung. Termine können über Website, Telefon oder Salon-App gebucht werden. Wir möchten termingerecht und ohne lange Wartezeiten bedienen.

Zum Angebot gehören ein modernes Interieur auf zwei Etagen, Klimatisierung, Getränke, verlängerte Öffnungszeiten und kostenfreie Parkmöglichkeiten. Bezahlt werden kann mit EC- und Kreditkarte, Apple Pay oder Wearables. Entscheidend bleibt die Beratung: Wir klären Wünsche, Aufwand, Pflege und Budget und entwickeln daraus eine passende Empfehlung.

Häufig gestellte Fragen